Zu den Studierenden

Gezielter Kontakt zu Studenten.

In Zeiten von Indeed.com und Stepstone.de, ist das systematische Aussortieren von Bewerbern zur Normalität geworden. Mit diesem Netzwerk soll eine Möglichkeit geschaffen werden, leistungsbereite und zuverlässige Mitarbeiter, frühzeitig zu identifizieren. Erhalten Sie gezielten Kontakt zu Studenten.

Wir sind eine Studien-/ und Berufsberatung für Hochschul-/ und Universitätsabsolventen.
Wir versuchen gemeinsam mit dem Studenten die Frage, welches Studium wirklich zu ihm und seinen Lebensziel passt, zu beantworten.
Wir möchten leistungsstarke und zielorientierte Absolventen vermitteln, die genau zur Unternehmensphilosophie passen.

Studenten gewinnen

Der direkte Kontakt zu Studenten.

In unserem persönlichen Onboarding Prozess werden Studenten aufgrund ihrer persönlichen Merkmale ausgewählt. Hierbei wird vor allem auf Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und die Lernbereitschaft geachtet. Noten sind unserer Ansicht nach zweitrangig. Natürlich geben diese Auskunft über Engagement, spiegeln aber in den meisten Fällen aber nur die Fähigkeit, konzentriert auswendig zu lernen wieder.

Studien belegen, dass Fluktuation im Unternehmen in direktem Zusammenhang mit Mitarbeiterzufriedenheit steht. Hier wollen wir ansetzten und dafür sorgen, dass der Student auch wirklich zur Unternehmensphilosophie passt und somit langfristig dem Unternehmen treu bleibt.

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Welches Studium passt zu mir?

Erfolgreiche Studenten

Weniger Fluktuation und mehr Leistung.

Die deutsche Studierendenberatung beschäftigt sich mit der Frage, welches Studium wirklich zum Studenten passt. Daraus resultieren zukünftige Absolventen, die mit einer ganz anderen Haltung an ihr Studium herantreten. Gemeinsam werden Ziele und mögliche Berufsbilder abgesteckt, auf die die Studenten hinarbeiten. Bei aller Freiheit im Auswahlprozess werden Leistung nachweislich konsequenter erbracht, wenn ein klares Ziel bzw. Ende absehbar ist.

Aber nicht nur die Qualität Ihrer Bewerber erhöht sich merklich. Langfristig sinkt die Fluktuation im Unternehmen bei einer erhöhten Leistung der Arbeitnehmer.

Warum?

Freude an der Arbeit ist der dreh und Angelpunkt von Leistungsbereitschaft im Unternehmen. Mitarbeiter, die nur zu 60% zufrieden mit Ihrer Anstellung sind, werden auch nur 60% der Arbeit erbringen. Unser Ziel ist genau den richtigen Job für genau den richtigen Studenten zu finden. Damit Sie langfristig von 100% der Leistung profitieren.

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Die deutsche Studierendenberatung

1

Die Zukunft der Arbeitnehmer

Erhalten Sie Zugang zu unserem Netzwerk aus Studenten und Absolventen. Unsere Vision ist es, lange Auswahlprozesse zu minimieren und gezielt neue Arbeitnehmer zu vermitteln.

2

Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

Ob Bachelor oder Master, zwei oder drei Praktika. Wir wollen nicht nur den Absolventen finden, der zu Ihrem Unternehmen passt, sondern den, der auch Ihre Ansprüche und Erwartungen erfüllt.

3

Qualität statt Quantität

Weniger, dafür aber eine höhere Qualität der Bewerber. Wir unterstützen Studenten über ihr ganzes Studium hinweg und stellen so sicher, dass die Absolventen zielstrebig und erfolgshungrig in Ihr Berufsleben starten.

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

E-Mail:

l.weiland@deutsche-studierendenberatung.de

Werden Sie Teil des Netzwerks aus Studenten und Absolventen.

Erhalten Sie Kontakt zu Studenten!!